卢氏县纪律检查委员会：
2017年以来，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，以完善惩防体系为重点，深化效能革命为要求，突出宣传教育，落实工作责任，狠抓作风建设，从严执行各项廉政制度，加强党内监督，确保党风廉政建设工作取得成效。现将办公室上半年履行主体责任和监督责任情况报告如下：
一、履行主体责任情况
（一）加强统筹谋划，明确职责分工
办公室按照全县党风廉政建设和反腐败工作相关文件精神，切实加强组织领导，进一步落实工作责任。一是按照全县党风廉政建设和反腐败工作相关要求，认真研究制定了《政府办公室2017年度党风廉政建设工作要点》，进一步明确了班子成员、科室主要负责人的党风廉政建设工作职责、任务分工和完成时限。二是主要负责人与各科室主要负责人签订了党风廉政建设主体责任目标责任书，确保责任落实到位。三是对各季度的党风廉政建设形势进行分析，及时查找整改存在的问题，并对下季度党风廉政建设和反腐败的具体工作进行安排部署。
（二）加强工作指导，健全监督机制
办公室班子主要负责人及其他成员加强对各自分管范围党风廉政建设工作的指导，及时发现和整改薄弱环节。一是完善党风廉政建设工作定期汇报和监督机制。班子主要负责人听取班子成员对分管范围内党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，在监督班子成员履职尽责的同时，提出具体工作指导意见；班子成员定期听取分管科室的党风廉政建设和反腐败工作汇报，督促各科室按时按质有序推进有关工作，并督促各科室对存在的问题进行限时整改。二是落实交心谈心制度。班子主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室主要负责人结合工作实际，适时开展交心谈心活动，及时了解干部思想、工作、作风、廉政、生活等情况，做到问题早发现、早提醒、早纠正。三是落实重大情况汇报制度。凡是涉及办公室的重大决策事项，按程序及时向县纪委等相关部门报告，主动接受监督。
（三）加强宣传教育，提高廉政意识
通过加强支部学习、开展警示教育、召开会议等方式，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作宣传教育，切实增强全办党员干部廉洁从政意识。一是落实党风廉政建设专题学习制度。将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入干部教育培训工作总体部署，通过召开党支部会、专题民主生活会、全办干部学习会等形式，认真学习习近平系列重要讲话和党风廉政相关文件精神，及时了解中央、省委、市委、县委县政府党风廉政建设的总体部署，深入开展学习党章党规等活动。二是落实主要负责人讲党课制度。结合“三严三实”及“两学一做”专题教育活动，分别从党性修养、廉洁自律、廉洁监督等方面为全办干部职工作详细讲解和分析。三是深入开展警示教育。全年通过观看警示教育片、学习文件讲话、阅读反腐倡廉书籍、召开专题讨论会等形式，先后开展党风廉政警示教育5次，并撰写心得体会30余篇，强化了廉洁从政的自觉性和纪律性。
（四）强化作风建设，巩固整治成果
一是持续整治“文山会海”。按照公文管理工作条例，开展对上报公文质量考评工作，进一步加强公文质量管理，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发；严格会议管理，会前认真组织研究会议主题，会后及时总结和印发会议纪要，确保会议主题明确、程序合法、决策清晰。二是健全作风建设长效机制，持续纠正“四风”问题，特别是在重大节假日进行重点提醒、重点督促。
（五）厘清两个责任，坚决反对腐败
办公室以鲜明的态度积极开展监督工作，做到有案必查、有腐必惩；全体党支部成员严格落实“一岗双责”，共同抓好办公室的党风廉政建设和反腐工作；继续深入开展拒收红包礼金、个人会员卡等专项整治工作，坚决查处和制止违纪违规现象。
（六）落实民主制度，加强党内监督
一是认真落实专题民主生活会制度。结合“三严三实”专题教育活动，先后两次召开民主生活会，将履行党风廉政建设主体责任情况列为会议重要内容，进行批评与自我批评，剖析查找和整改不足之处。二是落实年度述责述廉制度。认真制定办公室年度述责述廉方案，党组班子成员和各科室主要负责人于6月底前向全办干部职工述责述廉，并接受公开质询，主动接受监督。三是落实重大事项公开制度。深入推进权力公开和政务公开，及时向全办党员干部公开重大决策相关事项，做到权限公开、事项公开、过程公开、用人公开、结果公开“五个公开”。
二、履行监督责任情况
（一）落实两个责任，推动党风廉政建设
一是明确责任分工。认真落实党风廉政建设责任制，明确班子成员反腐倡廉建设和作风建设的主要任务和责任分工，做到任务分解，责任落实。办公室主要负责人与各科室负责人签订党风廉政建设目标责任书，按要求履行“一岗双责”。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度、干部重大事项报告等制度，加强党员干部教育管理，确保权力规范运行。二是部署工作任务。围绕全县纪检监察工作重点，及时召开年度工作会议，明确细化办公室工作目标和任务，并下发党风廉政建设工作要点，切实做到同部署，同落实，同检查，同考核。三是开展专题活动。继续深入开展“三严三实”活动，结合工作实际，在建立“学、行、查、评”四大基本模块基础上，深入查找不足，明确整改方向和主要措施，进一步建立健全相关制度规定，提高制度执行力，实现活动主体全参与、措施机制全落实、防控督查全过程、绩效评价全方位，推动机关廉政风险防控机制建设，构筑预防腐败“防火墙”。
（二）严明党的纪律，强化守纪律讲规矩意识。
一是加强日常教育引导。4月份，召开廉政教育工作会议，对全体党员干部进行集体廉政谈话，教育党员干部要紧绷纪律和规矩这根弦，增强党性意识、政治觉悟和组织观念。二是开展专题学习活动。3月份，将《准则》、《条例》读本发放到每位党员干部手中，做到人手一册。在公示栏悬挂宣传资料，在各个办公室摆放桌牌，营造浓厚的学习氛围。召开专题集中学习会议两次，就《准则》、《条例》向全体党员干部进行深入解析，组织部分党员干部谈学习体会。同时发动党员干部通过自学、集中学、参加知识测试等方式深入学习、宣传、贯彻两项法规。
（三）深化机关作风建设，狠抓正风肃纪提能效
一是开展专项行动。根据县委县政府的要求，开展“六要六不准”和“守纪律、优作风、强服务”作风建设专项行动。专项行动以巩固深化落实八项规定精神成果、驰而不息纠正“四风”为主线，以守纪律、讲规矩、敢担当、高效率为目标，加强教育引导、落实专项整治、强化制度保障。二是加大督查力度。严格落实中央“八项规定”、县委县政府“六要六不准”等各项作风建设规定，严明党的纪律、厉行勤俭节约，建立健全作风建设常态化机制。特别是抓住元旦、春节、“五一”等重要时间节点，通过明查暗访、会议强调等方式，加强宣传、严明纪律。
上半年，办公室虽然在履行党风廉政建设主体责任和监督责任上取得了一些成效，但仍然存在一定差距。在下一步工作中，我们将紧密结合办公室工作实际，按照中央、省委、市委、县委县政府关于党风廉政建设责任制工作的相关要求，从支持执纪执法、做廉洁从政表率等方面入手，进一步落实工作责任，细化工作措施，确保党风廉政建设工作取得成效。
2017年8月14日
