第11期
卢氏县人民政府办公室
2017年3月4日
关于贯彻落实县政府主要领导对信息工作批示精神的
通 报
各乡镇人民政府，县人民政府各部门：
在2016年全省《政务信息采编情况通报》中，我县上报省政府办公厅的信息累计积分30.6分，居全省152个县（市、区）第四名（前三名分别为淅川县49分、扶沟县31.6分、鲁山县31.4分），居全市第一名。县政府主要领导对政务信息工作十分重视，县委常委、常务副县长孙会方在全省政务信息采编情况通报上作出重要批示：“我县政务信息工作2016年度取得了较好成绩，为全县脱贫攻坚和发展提供了支持，为近年来的最好成绩，应予表扬。望2017年发扬成绩，创新思路，发现信息线索，主动上报跟进，努力再创佳绩。”为认真贯彻落实好领导批示精神，进一步加强全县政务信息工作，继续保持省、市领先地位，现就全县政务信息有关事项要求如下：
一、提高认识，把握新时期信息工作的重要性和必要性
（一）思想认识要到位。信息是决策的基础和依据，做好信息工作，对于确保政府机关工作正常运转，搞好上情下达、下情上报，及时妥善处理紧急重大事件，维护社会稳定，促进经济社会发展十分关键。各乡镇各部门要从讲政治的高度，充分认识新形势下进一步加强信息工作的重要性和紧迫性，切实把信息工作摆上重要位置，不断提高对信息工作重要性的认识，努力使信息工作更加符合新时期的需要，跟上经济和社会发展的需要。
（二）贯彻落实要到位。一要把准上情。及时学习上级各类重要文件、重要政策和领导讲话，准确把握新时期信息工作的特点和领导对信息的需求趋势，有选择和针对性的组织采编，力争信息有高度。二要吃透下情。深入调研，采取“层层剥笋”的办法，细琢深挖，找准问题的根源，分析矛盾的本质，提出解决问题、化解矛盾的办法，力争信息有深度。三要拓展源头。充分利用网络资源，突破时间、空间跨度，全方位、多渠道广泛收集信息，加强与上级、同级信息工作部门的联系，畅通信息来源多元化渠道，力争信息有广度。
（三）组织领导要到位。各单位要切实加强对信息工作的组织领导，认真研究部署，精心组织，狠抓落实，适时为本部门信息工作出题目、定目标、交任务、提要求、压担子、授方法，认真做好政务信息的报送工作，确保信息工作有人抓、有人管、有落实。
二、勇于创新，把握新时期信息收集采编规律
做好政务信息报送工作，关键在于围绕全县的中心工作，抓住关键点，选准切入点，找到突破点，在提高信息质量上下功夫，充分发挥信息的参谋、服务作用，为领导了解情况、指导工作、科学决策提供服务和参考。
（一）报送信息的内容要全面中有侧重。1.抓贯彻。上级重大决策、部署后，及时报送本单位贯彻落实的安排和措施；然后报送实施决策中取得的成效、出现的情况、存在的问题；决策实施告一段落后，要报送总体情况。2.抓重点。党委、政府的重点工作和阶段性中心工作。3.抓关键。上级领导对本单位、本部门某些重大事项有过明确批示或上级领导在视察时特别关心的事项，需要及时报送贯彻落实情况以及所取得的成效。4.抓难点。群众关注的热点、难点、焦点问题，也是领导比较关注和重视的问题，对这类问题，如果有带有苗头性、倾向性的新情况和新问题，要及时发现及时报送；如果是原有且未能很好解决的问题，需要加强研究，挖掘问题发生的深层次原因。5.抓突发。有关社会稳定方面的情况和问题，属于紧急突发的尤其注意及时报送，坚决杜绝紧急信息迟报、漏报、瞒报现象发生。6.抓亮点。要善于开发一些特色信息，如工作中好的做法、亮点或经验总结等。在坚持准确、及时、全面、原则的同时，还要善于抓一些特色信息。
（二）信息收集采编力求做到“五求”、“两严”。五求：一是求新。善于捕捉新事物、分析新问题、总结新经验。力求在新的观点上立意命题，多角度、多侧面、多层次分析问题，力争做到信息超前性、预见性、指导性，创新信息的编报思路。二是求实。在信息撰写中要实事求是，敢于讲真话、讲实话，有喜报喜、有忧报忧，敢于发现暴露工作中存在的问题，通过领导的关注，使问题尽快得到纠正、解决。三是求高。站位要高，工作标准要高，就是要站在领导的高度去思考问题，提炼、捕捉信息，善于站在高处想在深处，谋划全局。四是求用。一方面把好经验、好建议、好做法及时采编，另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息，当好参谋。五是求时。就是准确把握信息的时效性。力争在最早、最短的时间内准确编报信息，把握信息的最佳时效，使信息增值，提高转化率。“两严”：一是严质量。求真，弄清客观事物真相、本色，不捕风捉影、道听途说、主观臆断、胡编乱造，保证信息内容真实可靠；求实，编写信息措词严谨、规范准确、言简意赅、反映情况客观全面，不渲染、不扩大、不缩小。二是严把关。突出抓好“校核、审批”两个环节，在文字、内容上严格审核把关，严格报送程序和审批制度，确保编印和报送的信息不重、不错、不漏。
三、建立健全和完善信息工作制度
要建立健全和完善政务信息工作制度。如采编制度、审签制度、报送制度和领导批示文件的查办制度。按制度按程序上报信息，加强对信息工作的管理和考核，做到有制度、有目标、有责任、有措施、有考核、有奖惩，实行月统计、季通报、年考核，着力构建“全员抓信息，专职唱主角，文秘人员打主力”的工作格局。
